artikel Bisnis

Komparasi Analisa Bisnis Di Era Digitalisasi Yang Tersentralisasi Dengan Kemampuan Tenaga Ahli

Perbandingan Analisa Bisnis SWOT Di Era Digitalisasi Yang Tersentralisasi Dengan Kemampuan Tenaga Ahli Berlisensi Dan Berpengalaman – Mab Consulting Mitra Bisnis Anda

Analisa SWOT Lisensi Vs Berpengalaman

 

 

 

Analisa SWOT Lisensi Vs Berpengalaman

Analisa SWOT Lisensi Vs Berpengalaman

Dengan semakin berkembangnya serta bergesernya serta lebih terbukanya pola pikir pemilik usaha saat ini terutama atas permintaan / kebutuhan bisnis terintegrasi mulai dari feasibility study , business process overview, audit hingga kebutuhan atas digunakan nya teknologi informasi seperti aplikasi software akuntansi beserta turunannya dan juga aspek perpajakan kami optimis dapat memanfaatkan peluang yang ada untuk menciptakan sebuah bisnis yang menguntungkan dan berkelanjutan. Dimana pada pembahasan artikel dibawah akan memberikan komparasi yang berimbang terkait tenaga ahli sebagai dasar pertimbangan pengambilan keputusan disaat membutuhkan keahlian dari tenaga ahli untuk menunjang kemajuan bisnis.

Dan disini MAB Consulting berkomitmen menjadi One Stop Business Support & Consulting yang dapat diandalkan baik sebagai Konsultan Accurate Surabaya, Konsultan Pajak Surabaya, Konsultan Bisnis Surabaya, & Konsultan Keuangan Surabaya yang dapat melayani kebutuhan para pelaku bisnis di seluruh Indonesia.

Baca Juga : Tips Memilih Konsultan Pajak Dengan Sistem Akuntansi Yang tepat

Maksud Dan Tujuan

Maksud dan tujuan didirikannya MAB Consulting ini adalah untuk membantu para para pemilik usaha untuk menyederhanakan proses sinkronisasi terintegrasi dimana biasa nya hal ini terpisah pisah di beberapa sektor dan di beberapa konsultan karena adanya kebutuhan keahlian di masing masing bidangnya. Maka disini MAB Consulting Hadir untuk menyederhanakan proses tersebut karena konsep kami adalah “Business Integration Support System” yang menyatukan beberapa proses tersebut

Analisia Bisnis Komparasi Dengan SWOT

Analisis SWOT jika dikutip dari website wikipedia.com  adalah metode analisis perencanaan strategis yang digunakan untuk memonitor dan mengevaluasi lingkungan perusahaan baik lingkungan eksternal dan internal untuk suatu tujuan bisnis tertentu. SWOT merupakan kekuatan (strengths), kelemahan (weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats) dalam suatu proyek atau suatu spekulasi bisnis

Adapun deskripsi dari analisis SWOT dalam penentuan penggunaan jasa tenaga ahli baik yang berlisensi dibandingkan dengan yang memiliki pengalaman  dan jam terbang tinggi (Analisa SWOT Lisensi Vs Berpengalaman) adalah sebagai berikut :

Strengths (Kekuatan)

Tenaga Ahli Dengan Memiliki Lisensi (Resmi) :

  • Menunjukkan pemenuhan standar tertentu
  • Memiliki kredensial yang diakui secara resmi dan standar kompetensi yang jelas
  • Lebih mudah diverifikasi dan dipercaya oleh klien atau pemberi kerja
  • Meningkatkan kredibilitas dan kualifikasi profesional
  • Memiliki ekslusifitas atas ke ahlian yang dimiliki

Tenaga Ahli Dengan Pengalaman & Jam Terbang Tinggi (Tidak Resmi) :

  • Lebih fleksibel dan mampu menyesuaikan diri dengan berbagai situasi
  • Memiliki pengetahuan praktis langsung dari pengalaman di lapangan
  • Mampu menyelesaikan masalah dengan cara-cara kreatif
  • Membangun jaringan luas berdasarkan pengalaman yang nyata
  • Secara biaya relatif jauh lebih murah dengan tingkatan output dan ekspektasi yang lebih baik

Weaknesses (Kelemahan)

Tenaga Ahli Dengan Memiliki lisensi (Resmi) :

  • Memerlukan ujian formal dan biaya lisensi
  • Kurikulum pelatihan mungkin kurang update dengan kondisi nyata di lapangan
  • Proses mendapatkan lisensi yang rumit dan memakan waktu
  • Kurang fleksibel karena terikat dengan standar tertentu
  • Secara biaya jauh lebih mahal
  • Hasil output dan ekspektasi yang diharapkan terkadang tidak sesuai dikarenakan adanya mekanisme baku yang harus digunakan.
  • Kurangnya jam terbang serta pengalaman karena kebanyakan masih berkutat atas ke ilmu an secara baku dan terstruktur

Tenaga Ahli Dengan Pengalaman & Jam Terbang Tinggi (Tidak Resmi) :

  • Kurang bukti formal atas kompetensi
  • Dipandang kurang kredibel dibanding keahlian berlisensi
  • Kesenjangan dalam kompetensi teoritis
  • Keterbatasan akses ke peluang karir tertentu
  • Kebanyakan peluang berasal dari referensi atas hasil kinerja yang dianggap baik
  • Tingkat kebersaingan lebih tinggi sehingga harus memiliki pembeda dengan keahlian yang sama
  • Cenderung dibayar lebih murah jika dibandingkan dengan yang ber lisensi / official

Opportunities (Peluang)

Tenaga Ahli Dengan Memiliki lisensi (Resmi) :

  • Peluang sertifikasi lanjutan untuk peningkatan karier
  • Peluang bekerja sama dengan lembaga formal yang mensyaratkan lisensi
  • Pemahaman teori yang mendalam
  • Dasar yang kuat untuk pekerjaan tertentu
  • Peluang lanjutan membuka kemungkinan terkait studi kasus yang dihadapi
  • Peluang lanjutan dalam pengembangan pengaplikasian di lapangan

Tenaga Ahli Dengan Pengalaman & Jam Terbang Tinggi (Tidak Resmi) :

  • Fleksibilitas untuk beralih bidang sesuai kebutuhan pasar kerja
  • Lebih mudah beradaptasi dengan perkembangan teknologi terbaru
  • Pengalaman langsung dalam menyelesaikan masalah
  • Jaringan yang luas berdasarkan pengalaman
  • Peluang kombinasi atas keahlian yang dimiliki tidak hanya spesifik
  • Manajemen waktu lebih baik dan lebih flexibel sesuai kebuthan pasar

Threats (Ancaman)

Tenaga Ahli Dengan Memiliki lisensi (Resmi) :

  • Persaingan global dari talenta berlisensi internasional
  • Resiko dicabutnya lisensi karena pelanggaran kode etik
  • Peningkatan permintaan tenaga terampil di berbagai bidang
  • Peluang mengkombinasikan keahlian berlisensi dan pengalaman untuk meningkatkan kompetensi
  • Persaingan harga pasar yang lebih sulit karena dibandingkan dengan tenaga ahli yang berpengalaman
  • Tidak berkembangnya kemampuan karena kesempatan yang lebih sedikit dalam menangani segmentasi pasar yang lebih khusus

Tenaga Ahli Dengan Pengalaman & Jam Terbang Tinggi (Tidak Resmi) :

  • Sulit membuktikan kompetensi dalam seleksi kerja formal
  • Resiko digantikan oleh talenta bersertifikasi lebih muda
  • Otomatisasi dan kemajuan teknologi yang mengurangi kebutuhan tenaga kerja tradisional
  • Kurangnya kesempatan kerja tanpa kredensial formal
  • Kurang nya manajemen waktu di saat banyak menangani kesempatan atau permintaan sehingga tidak sesuai dengan timeline yang dijanjikan.
  • Masih adanya anggapan good money good service. Dimana terkadang sisi prioritas bergantung dengan sisi benefit dari yang diterima.

Baca Juga : MAB Consulting  Konsultan Accurate Software Terbaik dan Proffesional di surabaya

Kesimpulan :

Dengan hasil komprasi dan Analisa diatas maka kesimpulan nya adalah bergantung segmentasi apa yang diharapkan untuk dicapai. Jika mengharapkan efisiensi budget dengan ekspektasi output yang baik maka pilihan tenaga ahli yang memiliki jam terbang tinggi merupakan jawaban atas kebutuhan tersebut dan harus dibarengi dengan pertimbangan manajemen yang baik serta pengelolaan waktu maupun timeline yang telah disepakati. Dan jika mengharapkan rasa aman terkait dengan keyakinan atas ke ilmuan yang di standarkan maka pilihan tenaga ahli resmi berlisensi yang kami sarankan walau dengan budget / biaya yang lebih besar dan harus bias memanage resiko atas kegagalan yang mungkin terjadi di karenakan kurangnya pengalaman praktek lapangan yang dimiliki.

MAB Consulting selalu siap menjadi salah satu mitra yang berkomitmen menjadi One Stop Business Support & Consulting dan dapat diandalkan baik sebagai Konsultan Accurate Surabaya, Konsultan Pajak Surabaya, Konsultan Bisnis Surabaya, & Konsultan Keuangan Surabaya yang dapat melayani kebutuhan para pelaku bisnis di seluruh Indonesia .

antijobless apajada castmagz clasnatur dibungkus foragio gayaremaja gres healthitshow hobikita increase digital Info Kita inspira justladies kata data Kilas lensa berita momenz onthespotrest Pojok portal kita retropalooza satuwarta sirumahminimalis sudut info tanda tanya trend update Trenz ulasanqu zona info Emkay Series

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *